Was muss schriftlich vorgewiesen werden und wie kann sich beworben werden?

Zu den Bewerbungsunterlagen gehört ein Lebenslauf, ggf. das letzte Arbeitszeugnis und bei einer abgeschlossenen pflegerischen Ausbildung die Urkunde. Gerne können Sie Ihre Unterlagen vorab per E-Mail an die info@lotos-pflegedienst.de schicken.

Wenn sich beide Parteien für die Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages entschieden haben, wird ein einfaches Führungszeugnis benötigt. Dieses kann beim Bürgeramt beantragt werden. Je nach Region lässt sich dieses auch online durchführen. Bei Vorlage des Original-Belegs und des Original-Führungszeugnis werden die Kosten für die Erstellung von uns erstattet.

Welche Fähigkeiten sind bei Ihnen besonders gefragt?

Wir versuchen jeden Mitarbeiter/in individuell, orientiert nach seinen Stärken und Wünschen, zu fördern. Wir legen viel Wert auf Werte wie Verlässlichkeit, Freundlichkeit, Kollegialität, Pünktlichkeit und Ordentlichkeit.

Es gibt natürlich auch noch die hohe Lernbereitschaft, eine angebrachte Motivation und der berühmte Spaß bei der Arbeit, die uns ebenso sehr positiv erfreuen.

Wie sieht ein Arbeitstag aus?

Der Start ist immer im Büro, man sucht sich alle Schlüssel und ggf. Medikamente zusammen und dann geht’s los. Die Tour hat bis auf die vorgeschriebenen gesetzlichen Pausen keine Lücken. Sie haben also eine durchgehende Tour, je nach Vollzeit oder Teilzeit endet der Dienst früher oder später

Nach der Tour kommt man wieder ins Büro und packt die Schlüssel etc. wieder zurück.

Gibt es Doppeldienste bzw. Doppelschicht?

Eine Doppelschicht, also an einem Tag Früh- und Spätdienst, werden im Voraus nicht geplant und treten sehr selten ein. Es wird niemand dazu verpflichtet eine Doppelschicht zu machen. Möchte jemand dies dennoch machen, werden diese geldlich belohnt. Da wir aber zuverlässige und kollegiale Mitarbeiter haben, lassen sich, auch wenn diese sehr selten vorkommen, die Doppeldienste durch bloßes Fragen umgehen.